Alternanza scuola lavoro: opportunità o fastidio
Oggi parliamo di PCTO – Percorsi per le Competenze Trasversali e l’Orientamento, meglio nota come #alternanza scuola lavoro, ovvero percorsi formativi di alternanza utili a orientare gli studenti dell’ultimo triennio delle scuole superiori al mondo del lavoro, al proseguimento degli studi e sviluppare competenze trasversali.
Vediamo insieme di che si tratta
Spesso criticata da insegnanti e genitori, e considerata inutile perdita di tempo, a nostro avviso è invece un’occasione importante sia per i ragazzi coinvolti che per le aziende ospitanti.
Vantaggi per i ragazzi
Nel periodo di permanenza in azienda i ragazzi hanno l'opportunità di vivere appieno un ambito lavorativo, rispettarne le regole e gli orari, assolvere con diligenza i compiti assegnati, relazionarsi con gli adulti lavoratori, riconoscere i propri limiti ed avere il coraggio di chiedere chiarimenti; non è fondamentale l'oggetto del lavoro o la stretta correlazione tra piano di studi e mansione svolta: l'importante è svolgerla.
Vantaggi per le aziende
Dal canto suo l'Azienda ha l'opportunità , attraverso il progetto di PCTO, di farsi conoscere, di incontrare e coltivare futuri talenti da inserire in organico, di condividere i propri valori e la propria mission e, in alcuni casi, di imparare qualcosa di nuovo da menti giovani e fresche, libere da ogni sovrastruttura e capaci di mostrare il lato insolito o differente di alcune situazioni.
I consigli di Molteni Assicurazioni
Per questo motivo consigliamo a tutte le imprese di avvicinarsi a questa esperienza, programmando piccoli progetti da affidare ai ragazzi nel corso dell’anno e gestendola in ogni fase. Compiti che a noi possono sembrare banali per loro diventano l’occasione di imparare a pianificare, svolgere e verificare un progetto . Riorganizzare l’archivio digitale, predisporre e realizzare lo smaltimento di vecchio materiale, imballare materiale, sono solo alcuni esempi di compito a basso valore aggiunto per professionisti datati ma di grande valenza formativa per un giovani studenti (oltre che aiuto concreto per le aziende).
Chiaramente questa alleanza funziona solo col presupposto di un reciproco rispetto dell’individuo e delle sue capacità , siano esse ancora in erba.
